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      渝新石壕煤矿:“健康加油站”平台激发工会活力
      文/罗喜林    图/罗喜林  责任编辑/ 冷梅    2019年06月10日   [ ]

        

      近年来,在公司转型升级、深化改革的大背景下,员工的思想变得更加复杂多元,特别是当今社会,许多人感到人心浮躁、压力重重,忙于工作生活的员工往往疏忽了“健康”。因此,渝新石壕煤矿工会积极倡导“快乐•健康”的理念,创立“健康加油站平台”,推出了“92#体能补给包、95#能量涌动包、98#心灵滋养包”,积极构筑快乐工作和健康生活的良好环境,取得了较好成效。

      92#体能补给包 打造健康体魄

      从2015年起,重庆能源集团石壕煤矿推出了“低碳·健康·聚力”全员健步走竞赛活动,参加活动的员工平均每天7000步为达标,即可参加季度抽奖,4年来发放奖励和纪念品10万余元。同时,特别关注员工在工作中的安全健康,专门在急、难、险、重等工程中开展了“一诺千金”班组践诺活动和“最健康”班组评选活动,无病假无违章、无受伤的员工奖获得现金奖励,激励员工打造健康体魄,扎实搞好安全生产。

      不仅如此,该矿还开展了全民太极,“不忘初心跟党走”员工徒步越野赛,“舒心解压助安全”、“幸福一九 平安长久”趣味活动,“做无差错能手 锁定安全零目标”野外寻宝挑战赛等。

      “92#体能补给包”在锻炼员工体魄的同时,也让大家舒心解压,有更好的状态投入安全生产。这些活动中,最有特色的是寻宝挑战赛,组织员工代表分成三组在野外寻找拼图,根据规则计分最高的队别获胜。“参加这样的活动十分有意义,走到野外抛开工作的压力,让大家充分发挥团队精神,增加了工友之间的友谊,希望以后多开展这样的活的。”参与活动的员工吴大云如是说。

      95#能量涌动包 构筑健康生活

      虽然近几年矿区员工收入持续增加,物质生活也得到了很大的改善,但员工们因为生病到工会申请困难补助、借大互助储金的人数却明显的上升。而且因病致贫的员工长期依靠困难补助,自身往往难以走出困境。

      习总书记曾指出:“扶贫先扶志扶智”。为此,该矿工会开设了“爱心在线”网上租赁店,在淘宝开设网店,将一些闲置服装、道具、工具等物品在网店出租,收益纳入专项扶贫帮困资金,并针对困难员工家属开展了微店、网店创业,手工艺品制作网卖等培训,实现精准帮扶,帮助困难员工家属走出困境,健康生活。

      此外,该矿还结合各个时期的热点,在五一节前开展了“唱响劳动美 共谱安全歌”员工大合唱比赛,在国庆节前开展了“喜迎国庆励壮志 安全生产塑典范”迎国庆文艺晚会,在“三八”妇女节来临之际开展了“幸福一九 温暖伴左右”金锅铲厨娘PK大赛等等。

      该矿工团办公室主任王津津介绍,“95#能量涌动包”重点是关注员工家属的生活,通过活动的开展,传递了正能量,构筑了健康和谐的矿区生活。

      98#心灵滋养包 灌精神花蕾

      随着企业的持续发展,矿区工作生活环境都得到了明显改善,但受到工作、生活、教育、医疗等各方面的影响,员工的心理压力却越来越大,员工的心理健康成为该矿关注的一个重点。

      为此,重庆能源集团石壕煤矿工会开设了员工“心理咨询室”,开放时间为每月第一周周二。邀请获得心理咨询师资格和人力咨询师资格的运输队员工张霄为矿工进行免费心理咨询服务。免费为更多的员工提供工作沟通障碍、婚姻关系、亲子教育、职场焦虑等方面的心理疏导服务。

      针对当前图书室看书的人少,用手机的人多,该矿工会还利用职工书屋的平台,开设公众号,打造“指尖博览”线上阅读平台,每周三定期推送红色、励志、技能等各方面的书籍,方便员工家属利用碎片时间阅读,净化心灵,营造良好的 学习氛围。

      创立健康加油站平台,让员工对“健康”有了新的认识,更加重视健康。据统计,2018年,员工参与到工会各项活动中的人数持续增加,员工病事假明显下降,员工工作热情高涨,矿井保持了安全高效持续健康发展的良好态势,原煤产量年年刷新历史记录,员工收入持续增长,连续两年增长超过10%。

       
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